为全面贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的相关部署，积极对接优质就业单位，精准拓宽毕业生就业渠道，搭建校企协同育人桥梁，助力学生高质量职业发展，2026年6月11日，建筑管理学院邀请京东物流重庆分公司来校洽谈。出席本次会议的校企双方代表有：学院党总支副书记李晓飞、副院长龚洁、毕业生代表殷榆坪以及2026、2027届毕业班辅导员；企业方代表万昌昌、刘盼、刘娟、吴川。此次座谈会以“搭建就业平台，共促学生发展”为主题，旨在深入掌握现代服务业人才需求，研讨产教融合全新合作模式，将行业岗位标准融入人才培养全过程，为学生创造更多优质实习与就业机会。

　　在座谈会上，学院党总支副书记李晓飞对京东物流重庆分公司一行代表的到访表示热烈欢迎并详细介绍了学院基本概况、发展现状、岗位需求情况。他谈到建筑管理学院始终致力于培育具备创新思维与实操能力的复合型工程人才，学院通过优化课程体系、打造特色育人班级、强化实践教学比重，持续提升学生综合素养与职场核心竞争力。副院长龚洁围绕学院专业特色、人才培养目标及毕业生就业现状展开介绍。龚副院长强调，伴随现代物流、国贸产业快速发展，市场对跨专业复合型人才需求持续上涨，学院将持续深化与头部企业的双向合作，推动人才培养方案与行业岗位需求无缝对接，为学生搭建广阔实践平台与稳定就业通道。

　　在会议交流过程中，京东集团重庆分公司企业代表对建筑管理学院的人才培养成果给予了高度评价，并围绕人才能力要求、岗位技能标准、校企合作落地形式展开深入探讨。企业代表表示，集团每年可承接约四万人次人才培养工作，人才选拔不受专业限制，重点考察学生自我思辨能力、创新能力、自驱力与发展潜力，现已搭建完善成熟的栋梁人才培育体系，推行师徒带班、储备干部定向培育模式，同时可为学院提供师生专属福利、心理测评、校园活动赞助等多项配套校企支持，期待与学院建立全方位、多层次的长期协同育人合作关系。

　　在随后的讨论环节，校企双方围绕产教融合教学共建、实习就业输送、长效联动机制三大板块细则展开深入探讨。双方约定共建校企双师教学团队，开发实训课程、组织企业研学集训；定向开放基层管理、客服、一线运营等多元岗位，采用春秋专场加日常灵活招聘模式；常态化开展校友宣讲、师资互访、新生职业启蒙等活动，共同打造国贸、地方服务经济特色合作项目。京东物流重庆分公司企业代表表示，期待与学院建立更深层次的合作机制，共同探索校企协同育人新路径，实现资源共享、优势互补、互利共赢。

　　此次校企座谈交流会，是建筑管理学院落实访企拓岗、深化产教融合的重要实践。校企双方通过坦诚沟通，精准对接企业用人需求，在人才共育、实习输送、资源共建等方面达成多项合作共识。未来，建筑管理学院将持续深化校企协同合作，优化人才培养方案，把行业岗位标准融入教学实训全过程，全方位提升学生综合就业竞争力，持续拓宽毕业生高质量就业渠道，整合校企资源创新育人模式，为行业与区域经济发展输送高素质应用型人才，实现校企双向共赢、协同发展。